新闻网讯(记者袁晚露)6月3日，学院在行政楼A315会议室召开第十届骨干、骨干培育教师评审会。院长陈建勋，党委书记王军，副院长赵光红、徐东平、刘汛汛、刘丹出席。陈建勋主持会议并讲话。

 

 

  会上，副院长刘汛汛通报了评选依据文件、申报及审核情况、各学部骨干队伍存量、骨干培养计划的成果及不足等情况。青年教师的选拔是抓好教师队伍建设、全面提高教学质量的关键，做好评选工作意义深远。刘汛汛表示，学院将积极扶持青年教师开展教科研工作，逐步推进青年教师培养与考核制度化、常态化，希望教师沉下心来教书，静下心来育人，强化科研能力、提高个人素质，为学院建设高水平师资队伍贡献个人力量。

  今年是我院骨干、骨干培育教师评审工作实施开展的第十年，根据《宝博游戏大厅官网版下载》(外院人〔2022〕4号)文件精神，我院第十届骨干、骨干培育教师评选工作于4月正式启动。经个人申请、学部评议、公示，截至5月11日，全校有10个学部教师参与申报。

  会上，评审专家依次听取各学部主任对本单位申报人员情况报告，秉承公平公正原则现场进行评议、投票。

 

 

  陈建勋作总结讲话。陈建勋表示，青年骨干教师是教师队伍的中坚力量，是学院发展的重要支柱，青年骨干教师培养是优化我院教师队伍结构、提高教师队伍整体素质的重要举措。长期以来，我院始终坚持把青年教师培养放在教师队伍建设的重要位置，完善各种体制机制，最大限度激发教师发展活力，学院将持续重视青年教师的发展和培养，关心爱护青年教师，为骨干教师设立专项经费资助，持续培养新生力量，引领教师开展教科研工作，全面促进师资队伍育人能力高水平发展。各部门、各学部要为青年教师创造条件、搭建舞台，让青年教师潜心做科研，静心育好人，形成学风、教风、考风浓厚的校园氛围。青年教师理论基础好，要立足个人发展，寻找发展机遇，将个人成才与学院发展理念相契合，源源不断地为学院发展增添新动能。

  下一步，学院将继续坚持公开评选、定期考核原则，选拔出更多骨干、骨干培育教师，为学院发展不断积聚后备力量。

  各学部主任、教务处处长参加评审会。